Leistungen
Einzelsupervision
Berufliches Handeln verstehen, entlasten, gestalten
Die Einzelsupervision bietet Raum zur reflektierten Auseinandersetzung mit dem eigenen beruflichen Handeln – unabhängig vom Tätigkeitsfeld. Sie richtet sich an Menschen, die sich in ihrem Berufsalltag mit komplexen Anforderungen, zwischenmenschlichen Dynamiken oder Entscheidungsdruck konfrontiert sehen – sei es in Führung, Kommunikation, Projektarbeit oder der direkten Arbeit mit Menschen.
Im Zentrum steht das konkrete berufliche Erleben: herausfordernde Situationen, Spannungen, Rollenunklarheiten oder Fragen der Zusammenarbeit. Supervision schafft Klarheit und hilft, neue Handlungsspielräume zu entdecken – in einem geschützten, vertrauensvollen Rahmen.
Coaching
Individuelle Klärung, neue Perspektiven, persönliche Entwicklung
Im Coaching geht es um gezielte, lösungsorientierte Begleitung bei beruflichen Fragestellungen. Es bietet einen strukturierten Raum zur Reflexion der eigenen Rolle, zur Entwicklung persönlicher Kompetenzen und zur Bearbeitung von Entscheidungssituationen oder Veränderungsprozessen.
Coaching ist für Fach- und Führungskräfte geeignet, die sich weiterentwickeln möchten – sei es in der Kommunikation, im Umgang mit Herausforderungen oder im beruflichen Rollenverständnis. Dabei arbeite ich ressourcenorientiert, klar strukturiert und mit einem hohen Maß an individueller Passung.
Gruppen- und Teamsupervision
Zusammenarbeit reflektieren, Beziehung stärken, Entwicklung ermöglichen
In der Gruppen- oder Teamsupervision stehen das gemeinsame berufliche Tun, das Miteinander und die Dynamiken im Vordergrund. Hier geht es darum, Arbeitsprozesse und Kommunikationsmuster sichtbar zu machen, um eine tragfähige Zusammenarbeit zu fördern.
Ob Fallbesprechungen, Konflikte oder strukturelle Themen: In einem moderierten Rahmen wird Raum geschaffen für ehrlichen Austausch, neue Sichtweisen und gemeinsame Lösungsansätze. Ziel ist eine gute Arbeitsatmosphäre – und ein tragfähiges Miteinander im Team.
